东风有限改善技能竞赛选手座谈会侧记

DFL首次改善技能竞赛刚刚落下帷幕。2017年6月28日,东风有限科技工程总部QCD改善推进部就趁热打铁地组织召开了改善技能竞赛选手座谈会,总部机关和各事业部的相关科长、竞赛选手代表、裁判员代表共20人参加了座谈会。

座谈会以倾听选手心声为主旨,始终沉浸在“平等、轻松、开放”的氛围中。

      在听取本次竞赛的项目裁判长邱莺所做的整体报告之后,选手代表们踊跃发言,分享了各自在竞赛中的“得”与“失”,交流了各自制胜的诀窍,畅谈了赛后的打算,同时也对训练及比赛过程中遇到的问题交换了意见,提出了相关建议。

        座谈中,各事业部的代表就竞赛组织工作做了回顾总结,重点针对选手的选拨、集训方式、人才培养以及讲师作用等分享了各自的成功经验,反思不足,对如何将竞赛成果转化为日常工作规范等问题展开探讨,观点迥异,气氛热烈,畅所欲言,同时也对公司进一步做好改善技能竞赛工作提出了很好的意见和建议。

东风有限工会工作总部员工创新培育科科长韩晓东用“全面、客观、深刻、精彩”八个字概括了对比赛总体印象,指出本次改善技能竞赛有不少创新,将成为公司第七届技能大赛的亮点之一。

       东风有限人力资源总部培训规划管理主任师熊俪刚对选手们提出了“培养一个金牌选手带动一批技能高手”的期待。

科技工程总部QCD改善推进部部长唐跃青则以:“仅仅比赛,还远远不够!”为题对座谈会做了总结,对全体选手在训练和竞赛过程中的表现做了充分肯定,对各事业部的组织工作和裁判员们的专业程度表示高度赞赏,对大家发言中所展现出来的价值点表示赞同,同时对改善技能竞赛内容的设计特点及其内涵做了诠释,对选手们赛后的践行和日常化应用提出了期待,号召大家齐心协力为DFL的改善技能交流学习平台添砖加瓦。

不知不觉中就到了下班时间,与会者们此时都有一个共同的感受:赛后及时召开座谈会,这本身就是践行“仅仅比赛,还远远不够”理念的一个具体行动!

 

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